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行政院主計總處昨日公布「107年人力運用調查報告」指出，今年我國「非典型就業人數」升至81.4萬人，創歷年新高，惟成長已趨緩。我國非典型就業雖逐年遞增，但非典受僱者的比率8.3％，仍遠低於日、韓的三成。

主計總處每年進行一次的人力運用調查，自2008年開始估計非典型就業，非典型就業包括部分工時、人力派遣及臨時性工作這三類，2008年只有65萬人，2018年已升至81.4萬人。

國勢普查處副處長潘寧馨表示，今年非典型就業人數確實是歷年最高，不過只比去年增加1.0％，並沒有顯著成長，若與日、韓相比則可以發現，我們非典型僱用比率遠比日、韓來得少。

依主計總處蒐集日、韓資料與我國比較，發現2017年日本非典型僱用比率（非典型受僱者人數占全體受僱人口比率）37.3％，韓國也高達32.9％，都遠高於我國的8.3％。

不過，潘寧馨也表示，非典型就業人口裡有23.8％是因為找不到全時工作，因而「不情不願」去做這份工作，他們是非自願的，這個現象值得關注。

根據本次調查，非典型就業者從事這份工作的前五大原因是：職類特性（28.7％，如營建工）、找不到全時、正式工作（23.8％）、求學及受訓（16.8％）、兼顧家務（13.4％）、偏好此類工作（13.2％）。

這項調查結果顯示，每月主要收入低於3萬元的人數已由97年331萬人降至今年301萬人，續創新低，惟占總受僱人數仍高達三分之一，潘寧馨表示：「低薪人口之所以減少，主因近幾年基本工資的調升。」